Por que Prysmian Group
Por que Prysmian Group
Todos têm potencial para deixar a sua marca.
DRIVE, TRUST e SIMPLICITY
Os nossos valores são nosso ADN. Eles são o que nós somos. Eles são mais que palavras escritas no papel; ao se juntar a nós, descobrirá que eles inspiram a maneira como trabalhamos: com os nossos clientes, com nossos colegas.
Temos um motor interno e uma determinação.
Nós fazemos as coisas acontecerem.
Respeitamos a contribuição de cada pessoa.
Confiamos uns nos outros e mantemos o que dizemos.
O nosso objetivo é manter as coisas simples.
É assim que deixamos a nossa marca.
A nossa liderança
A excelência do setor através da nossa excelência
Assumimos a responsabilidade pela liderança. É importante oferecer aos nossos funcionários uma visão clara e deixar claro seu papel para alcançá-la. É por isso que as nossas equipas de liderança reservam um tempo para ouvir e compartilhar os seus aprendizados e experiências para ajudar as pessoas em toda a nossa empresa a crescer e se desenvolver.
Os nossos líderes são regidos por nossos valores. E o nosso modelo de liderança é baseado em seis princípios de liderança que visam orientar o comportamento dos nossos colaboradores para continuarem tendo sucesso.
Diversidade e Inclusão
Como um Grupo com presença global, assumimos a responsabilidade de criar um ambiente inclusivo com seriedade. Temos uma cultura de partilhamento, colaboração, abertura e transparência, o que significa que abraçamos a diversidade e monitoramos constantemente o nosso progresso.
Cada um dos nossos funcionários possui um conjunto de habilidades, perspetiva e capacidade exclusivos que trazem para o negócio. Encorajamos os nossos funcionários a deixar a sua marca no Prysmian Group, reconhecendo o papel essencial que eles desempenham nos negócios e para o mundo.
SpeakUp. A nossa pesquisa participativa
Para o Prysmian Group, é sempre essencial obter informações dos funcionários do Grupo em todo o mundo para entender melhor as áreas de desenvolvimento e definir planos de ação.
Na última edião da pesquisa SpeakUp, ouvimos o que a nossa equipa disse-nos e compartilhamos e discutimos os resultados em nível de fábrica, país, região e unidade de negócios. Todas as regiões e unidades de negócios definiram um plano de ação com base nas entradas e agora estão a implementar.