Até 8 dias por mês podem ser passados a trabalhar remotamente com base na elegibilidade de trabalho.
Cada país aplicou a Política localmente de acordo com a legislação local e consulta de comissões de trabalhadores.
Estamos a testemunhar uma jornada transformadora no mercado de cabos: desde a adoção acelerada de geração de energias renováveis à proliferação de tecnologias digitais, desde o estímulo em crescimento de aplicações elétricas para a necessidade e melhoria da rede elétrica, estas novas tendências de mercado estão a dar forma ao mercado de cabos e é crucial para aproveitar as oportunidades que oferecem.
Na Prysmian terá a oportunidade de o fazer trabalhando em alguns dos projetos de engenharia mais arrojados do mundo enquanto faz parte de uma comunidade global feita de pessoas com diferentes culturas, antecedentes e aptidões.
Cada uma delas com capacidades únicas e a vontade de darem tudo de si ao trabalho.
Science (Ciência), Technology (Tecnologia), Engineering (Engenharia) e Math (Matemática) são verdadeiramente o coração do nosso ADN, empurrando limites, fazendo-nos avançar e ajudando-nos a ter um impacto positivo no mundo. E é por isso que necessitamos de pessoas que nos ajudem a tornar o nosso mundo mais verde. É por isso que necessitamos de SI.
Terá a oportunidade de aprender na nossa Academia Prysmian de nível mundial, descubra oportunidades internacionais e aceda ao nosso programa de mentoria.
Promover as aptidões e capacidades das nossas pessoas é um dos pilares da nossa estratégia empresarial, Connect to Lead.
Começámos os nossos esforços de diversidade e inclusão com as nossas iniciativas “Lado a Lado”; acreditámos então, e cada vez mais agora, no potencial das nossas pessoas, com os seus valores e histórias, como base fundamental do nosso sucesso. Ser uma empresa mais inclusiva e de maior suporte também significa tornar-se numa empresa de maior desempenho. O nosso caminho é feito de atividades diárias e planos a longo prazo. É por isso que temos objetivos a atingir até 2030 na área da sustentabilidade social.
Um dos nossos objetivos é envolver + de 500 mulheres num programa STEM totalmente dedicado até 2030.
Pronto para embarcar numa nova jornada connosco?
Estamos comprometidos para com a diversidade e a inclusão e com o objetivo de criar ferramentas e condições que permitam que todos os nossos colaboradores façam uma gestão melhor da sua vida e trabalho.
Por esta razão, lançámos uma Política Parental e Política de Trabalho à Distância pós-Covid 19, considerando as políticas de cada local Prysmian.
Estamos a trabalhar para nos tornarmos numa empresa mais inclusiva e melhor e é por isso que temos objetivos a atingir até 2030 na área da sustentabilidade social.
Sonhamos alto, valorizamos a inovação e estamos comprometidos em criar um futuro mais sustentável.
Como fomos bem-sucedidos no passado, temos ainda caminho para percorrer. É aí que você entra. Junte-se a nós!
Com 104 unidades de produção em mais de 50 países e projetos por todo o mundo, oferecemos constantemente oportunidades internacionais para aprendizagem e crescimento profissional e pessoal. Graças à nossa Academia Global, acessível a todos, e a construção de relações significativas com colegas por todo o mundo, cada uma das nossas pessoas tem a oportunidade para alcançar todo o seu potencial.
A Prysmian acredita no valor dos indivíduos, antecedentes, estilos e atitudes de liderança porque cada pessoa tem o potencial para gerar valor para a empresa. Como um importante player de cabos global, a nossa pegada a nível mundial permite que a nossa empresa promova um ambiente inclusivo, encorajando o desenvolvimento da nossa identidade e da nossa cultura de grupo. O programa Side by Side da Prysmian promove a diversidade e a inclusão em todos os níveis da empresa. Foi lançado em 2016 como projeto global com objetivos e diretrizes globais, mas a sua execução é gerida principalmente pelas regiões a nível local.
Chief HR Officer Prysmian Group
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