PASSION (Como impulsionamos o nosso trabalho todos os dias)
A centelha que nos faz ser Prysmian
Impulsionados pela paixão. Inspirados pela Paixão.
Assumimos a responsabilidade pelos nossos resultados e atuamos com energia, compromisso e orgulho, porque os desafios que enfrentamos exigem sempre o melhor de nós.
A Paixão significa trazer energia, compromisso e orgulho ao nosso trabalho. É a determinação de assumir a responsabilidade pelos resultados, manter a consistência ao longo do tempo e alcançar os objetivos com cuidado, qualidade e responsabilidade. A Paixão reflete-se na forma como atuamos todos os dias: mantendo-nos empenhados sob pressão e respondendo com responsabilidade quando surgem desafios; dando o melhor de nós não apenas quando as circunstâncias são favoráveis, mas também quando são necessárias resiliência, esforço e perseverança. Através da Paixão, transformamos o esforço em impacto e o compromisso em resultados duradouros.
Um profissional individual...
1. Assume a responsabilidade pelos resultados do princípio ao fim
O que significa: Responsabiliza-se por cumprir o que é esperado, prestando atenção à qualidade. Exemplo: Identifica atempadamente um risco numa entrega, propõe uma solução e acompanha a situação até à sua resolução.
2. Demonstra coragem quando mais importa
O que significa: Dá um passo em frente nos momentos decisivos para proteger a entrega, a segurança ou o impacto no cliente. Exemplo: Disponibiliza-se para apoiar um prazo crítico ou mantém-se envolvido para corrigir uma incidência antes do seu lançamento.
3. Traz energia construtiva e orgulho pelo trabalho bem feito
O que significa: Mantém o compromisso, a resiliência, o entusiasmo e uma atitude orientada para soluções, mesmo sob pressão. Exemplo: Durante uma fase difícil, mantém uma comunicação serena e focada, ajudando a equipa a preservar a motivação.
Um manager...
1. Define a direção e promove uma execução sólida
O que significa: Define prioridades, estabelece o desafio, remove obstáculos e garante que os compromissos são realistas e assumidos pela equipa. Exemplo: Reorganiza a carga de trabalho, assegura os recursos necessários e garante que a equipa compreende claramente o que significa alcançar um bom resultado.
2. Reconhece as conquistas e reforça a motivação
O que significa: Celebra os sucessos e fornece feedback contínuo e justo para manter o envolvimento. Exemplo: Destaca uma conquista da equipa durante uma reunião e explica de forma concreta os fatores que contribuíram para o seu sucesso.
3. Lidera com resiliência nos momentos difíceis
O que significa: Mantém a calma, protege a equipa de distrações, comunica de forma constante e assume a responsabilidade quando surgem problemas. Exemplo: Perante uma dificuldade, concentra a equipa nas ações de recuperação e nas aprendizagens obtidas, em vez de procurar culpados.
Um dirigente...
1. Lidera pelo exemplo em responsabilidade e compromisso
O que significa: Assume a responsabilidade pelos resultados e atua de forma coerente entre o que diz e o que faz. Exemplo: Reconhece perante a equipa um erro estratégico, explica as ações corretivas e garante a sua implementação.
2. Orienta a energia para as prioridades estratégicas
O que significa: Mantém o foco naquilo que gera valor, impulsionando simultaneamente novas ideias e desafios. Exemplo: Interrompe iniciativas de baixo valor para libertar recursos e concentrá-los nas prioridades realmente importantes.
3. Constrói uma cultura de desempenho sustentável
O que significa: Cria as condições necessárias para que o compromisso assente em sistemas, competências e reconhecimento. Exemplo: Investe no desenvolvimento das pessoas e em mecanismos de reconhecimento para que a excelência na execução não dependa de esforços individuais extraordinários.
